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员工培训

必发88管理及文化

价值观1:为耕者谋利,为食者造福!

价值观2:鼓励创新、质量至上, 社会价值和商业利益均衡****展!

 

1. 对自己

“天行健,君子当自强不息”。

用工作和成长来充实自己。


2. 对上级

切忌恭维

不要在微信群和当面恭维上级本人(可以就事情肯定与表达观点)。

对上级最大的尊重就是“坚决执行、回报业绩”。

不要“唯上”,要唯“事实和逻辑”。

坦言相告

如果你认为上级错了,务必坦言相告。

反驳两次为限,第三次如果上级仍然坚持自己的意见,那么则坚决执行。

言简意赅

向上级汇报务必言简意赅, PPT也一样。Less is more.

除了谈情说爱,任何事情都可以在10分钟内说明白。


3. 对下级

爱民如子、务必正直,有担当精神和专业能力,让下属有安全感和信赖感。


4. 对同级

团队精神、形成合力,是同级相处的一切出****点。

不需要把谁打倒,只需要把自己事情做好。


5. 对用户

诚信、专业、服务热情周到,用通俗的语言交流专业技术,以解决客户实际问题为目标。


6. 对合作伙伴

树权威、讲信用

认真审核法律文件与合同的每一条款、数据、文字,万一错了,只能自罚,不能耍赖,要讲信用。

严禁吃拿卡要

你拿的每一分好处,日后都要10倍偿还,况且这不仅是道德问题,还是法律问题。

杜绝甲方心态,大家都是平等合作伙伴,玩别人的结果就是被别人玩,唯有“以心换心”。Market share=Mind share

努力学习别人的长处

像海绵一样吸取各方营养,才能让自己不断成长。


7. 对媒体

水能载舟、亦能覆舟,真心和媒体交朋友、做伙伴。

每一个字都必须字斟句酌,力求严谨缜密、文采斐然。只吹牛B,必成傻B


8. 对同业

学习同行优点,扬长避短、不妄自菲薄、不盲目自大、不诋毁他人。

目标不是胜过竞争对手,而是创造价值,让竞争变得无关紧要。


9. 对国家生物农药工程中心和省农科院

平等合作、彼此尊重、友好相处、不卑不亢、坚持原则。

重要事情和沟通尽可形成书面文件,越详细越准确越好。

提前预见、消除隐患、明确责、权、利,遵守契约精神。

属于单位之间的范畴,就尽量不要使用私人交情。

严谨缜密、管控情绪、不放“大炮”,抱怨解决不了问题。

 

10. 厉行节约、低碳环保

上下同欲、厉行节俭、简单务实。

混日子、耗时间是最严重的浪费。

尽量不浪费水、电、油、气,尽量不用纸杯,尽量采用无纸化办公。

差旅、交通、餐饮厉行节约,公司总部尽量以工作餐待客。

长话短说,异地提倡电话会议、视频会议。

严格办公文具、劳保用品管理。

 



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